Gedeihen ist ein Synonym für Wachstum. Bei Wachstum denken die meisten mittlerweile aber nur noch an Börsenwerte, Bilanzen und sonstige Zahlen. Darum kann es in einem Coaching-Prozess aber nicht gehen.
Als Ihr Coach helfe ich Ihnen, Ihre Stärken weiter zu entwickeln, Ihre Potenziale zu entdecken und innerlich gefestigt Ihren Weg zu gehen.

In einem ersten Gespräch beschreiben Sie Ihre Situation und die Motivation für ein Coaching. Anschließend entwickeln wir ein klares Auftragsverständnis, legen Ziele und zeitlichen Ablauf fest und stimmen dies gegebenenfalls mit Ihrem Coaching-Sponsor (Vorgesetzte/r, HR o.ä.) ab.
Dann beginnt der eigentliche Prozess. Wir fokussieren die Ziele, reflektieren Hürden und Chancen. Immer stehen Sie und Ihre Entwicklung im Mittelpunkt.
Wir machen in jeder Sitzung eine Zielkontrolle, schauen darauf, ob sich Ziele verändern und wie damit umzugehen ist.

Mit der Entscheidung für ein Coaching entscheiden Sie sich dafür, Ihre Identität weiter zu entwickeln und Ihre Handlungsspielräume zu erweitern. Damit verbunden sind oft auch unbequeme Fragen, denen wir im Coaching-Prozess nicht ausweichen. Wie intensiv Sie sich mit Fragen beschäftigen wollen, die Ihnen unbequem sind, entscheiden natürlich Sie.

Nein. Im Coaching erarbeiten Sie sich Handlungsspielräume. Psychotherapien bearbeiten psychische Erkrankungen, wofür Therapeuten speziell ausgebildet sind.

Jenseits meiner langjährigen Erfahrung und einer sehr sensiblen Wahrnehmung für Menschen benutze ich Arbeitsformen und Methoden aus unterschiedlichsten Bereichen. Mein Ansatz folgt der humanistischen Psychologie, die den Menschen als Ganzes betrachtet und davon ausgeht, dass man nur fördern kann, was bereits angelegt ist. Fördern heißt dann Wachsen und Reifen aus den inneren Kräften in der angemessenen Geschwindigkeit zulassen und auch Umwege akzeptieren.
Ich begleite und unterstütze Ihren Prozess, gebe Impulse und helfe mit Fragen. Ideologien oder sonstige Scheuklappen spielen keine Rolle.